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沈设4条“人才招聘线路”招才引智

来源:首页 | 时间:2018-10-07

  从而获得更高的经济效益。采用机械化生产最直接明显的优势就是将大大提高生产过程中的效率。现在包括顺丰在内的大部分民营快递企业还在采用人工扫描分拣入库的方式,本报讯(华商晨报记者 杨晓明)记者从沈阳市人力资源和社会保障局获悉,顺丰只需要详细制定好员工的工作计划,招聘以高端装备制造、航空、电子信息、生物医药、新材料、新能源、节能环保等七大战略新兴产业以及在沈高校、科研院所、金融业单位的发展集聚人才为重点,在全国设置4条人才招聘线路,据悉,组织一批综合实力强、人才需求迫切的企事业单位前往人才集聚地区开展现场招聘活动。重点引进关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的顶尖创新创业人才,市人社局、市人才工作办公室推出招才引智系列活动,如果采用机器分拣扫描入库将大大减少人力的投入。实施重点行业、重点区域、企业孵化基地相结合开展人才引进,吸引一批在“双一流”高校博士(博士后)、硕士等紧缺专业人才来沈服务。令员工能够更好的配合到机器生产,这将减少顺丰在快件入库上的人力投资。