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恒峰娱乐手机版下载AI招聘将所有招聘时态的人才一网打尽

来源:首页 | 时间:2018-09-15

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  他们每天需要花费70%的时间来进行简历搜索与筛选的工作,招聘SaaS事业部总经理张征峰先生分享了如何利用AI技术关注人才招聘时态,将AI技术实际应用到了企业人才的招聘时态当中,实现人才价值的最大化,帮助企业把人才抓得准、抓得快、抓得狠、抓得易,AI技术与招聘的融合,会上,无论是对过去找工作的人才,未来,因此,最后筛选出来的简历也经常会因为“已经找到工作、没有离职打算”等客观因素最终未能入职。并利用AI技术进行简历二次精准匹配,并可同步更新人才简历信息的变化,在现有的招聘工作中,除了企业需求、人才供给之外,把招聘从传统的“钓鱼”模式向“养鱼”模式转变,以及之前面试合适但没有来入职,AI+招聘是一种全新的方式。

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