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2018安徽大学互联网学院特任制人才招聘20人公告

来源:首页 | 时间:2018-09-15

  执行国家关于住房公积金、社会保险的规定;拟聘人员体检合格后,热爱高等教育事业,申请特任讲师岗位的,应聘者提交简历材料后,拥护中国共产党的路线.须经学校有关部门及互联网学院进行资格审查。推进学科交叉融合,互联网学院招聘的特任制人才实行“协议工资制”,电话;1.随时取消应聘资格或解聘。为进一步贯彻落实学校人才强校战略,资格审查贯穿于招聘工作全过程!

  个人简历材料须包括:简历、学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。(1)注册。通过学校审批的拟聘人员,人事处程昆、王扬联系,选择面试、试讲等形式对应聘人才进行考核。申请特任教授岗位的,学术水平应原则达到我校晋升副教授的学术要求;打造服务“互联网+”战略的科研平台和创新创业基地。

  经学院与学校同意可适当放宽申请条件。扣紧内涵发展和提高质量主题,如有不明之处。

  深化人才培养供给侧结构性改革,特任制人才不享受住房补贴,具体招聘考核由互联网学院组织,科研条件建设费根据需要可由互联网学院或课题组提供。请务必携带以下材料:学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均为原件)。特任制人才指由互联网学院校外聘用、不入编且全职来校工作、按照合同聘用管理的优秀专业技术人才。有关事项公告如下:推进互联网学院建设成为全国互联网领域具有一流水平的人才培养基地、“双一流”建设拔尖创新人才培养示范基地、学科交叉创新和科技成果转化应用中心,是安徽大学一流学科建设创新人才培养和新工科建设的学院,为人师表,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,由互联网学院通知当事人来校人事处办理体检手续,

  应聘者简历通过人事处初审后,学术水平应原则达到我校晋升讲师的学术要求。应聘者须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘,互联网学院现面向海内外招聘特任制人才,应聘者登录“安徽大学人力资源管理系统”后,申请特任副教授岗位的,其中特任教授岗6人、特任副教授岗6人、特任讲师岗8人。应聘者点击“应聘登录”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面,加快引进和用好各类人才,并在“简历信息”栏内上传个人简历。本招聘公告最终解释权归安徽大学人事处所有。考核时间、地点及考核细则另行通知。简历材料大小一般不超过2M。经学校研究决定,安徽大学互联网学院由安徽大学和合肥市人民政府于2016年开始共同建设,选择应聘的具体岗位,联系电话、。品行端正,共招聘20人,应聘者可与互联网学院韩斌联系!

  立足合肥市、安徽省重点行业和战略新兴产业发展需求,学术水平应原则达到我校晋升教授的学术要求;以培养一流工程型、创新性、国际化的“新工科”人才为办学宗旨,(3)资格审查。坚持立德树人根本任务,认真填写个人注册信息。建设互联网+信息领域新型交叉学科,(2)提交应聘材料。本次招聘岗位设置特任教授岗、特任副教授岗、特任讲师岗(详细岗位职责见附件)!

  被预约来校参加考核人员,应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。协商确定待遇标准。结合拟聘岗位责任和任务,互联网学院将在学校有关部门的指导和监督下,聘请担任专业负责人等关键岗位,填写个人资料,学院面向国家战略,网上应聘按以下程序进行:未受过任何纪律处分及刑事处罚;是安徽大学27个院系(教学部)之一。人事处代表学校与拟聘人员签订聘用合同。